Vietnam Airlines từ lâu đã là một thương hiệu được nhiều hành khách tin dùng. Hãy thuộc tìm hiểu về lịch sử hình thành, phân phát triển cũng như cơ hội tuyển dụng của thương hiệu hàng không quốc gia Việt nam giới trong bài bác viết sau


NỘI DUNG BÀI VIẾT

Giới thiệu về Vietnam AirlinesQuy trình tuyển dụng Vietnam Airlines dành cho ứng viên

Giới thiệu về Vietnam Airlines

Thông tin công ty

Tên đầy đủ: Tổng công ty Hàng ko Việt phái mạnh – CTCP Trang chủ Vietnam Airlines: https://www.vietnamairlines.com/vn/vi/home Trụ sở chủ yếu của doanh nghiệp: 200 Nguyễn Sơn, P.Bồ Đề, Q.Long Biên, Hà Nội. Tổng đài Vietnam Airline: 1900 1100

Lịch sử hình thành, vạc triển

Hãng mặt hàng không Quốc gia Việt Nam – Vietnam Airlines bắt đầu hoạt động từ tháng 1/1956.

Bạn đang xem: Lịch sử của vietnam airlines

Thời điểm này cũng đánh dấu sự ra đời của ngành hàng không dân dụng tại Việt Nam. Vào thời điểm đầu thành lập, đội cất cánh của hãng mặt hàng không Vietnam Airlines vẫn còn rất nhỏ với các dạng máy cất cánh cánh quạt chủ yếu như IL 14, AN 2…. Chuyến bay nội địa đầu tiên được doanh nghiệp khai thác trong tháng 09/1956.

*
Giới thiệu về Vietnam Airlines

Kể từ khi thành lập tổng công ty hàng không Việt Nam, doanh nghiệp đã trải qua những giai đoạn sale đáng nhớ gồm:

Năm 2002: Giới thiệu biểu tượng Bông sen vàng, gắn liền với các cải tiến về dịch vụ, mở rộng đường cất cánh Năm 2003: Tiếp nhận các dòng máy bay Boeing 777. Đây là giai đoạn khởi đầu đến việc hiện đại hóa đội cất cánh của hãng Năm 2006: Trở thành thành viên thiết yếu thức của IATA – hợp lại thành vận tải hàng không quốc tế Năm 2010: Trở thành member thứ 10 thuộc Skyteam Năm 2014: Niêm yết cổ phiếu tại sở giao dịch chứng khoán tp hcm – HOSE Năm 2015: Hoạt động theo quy mô công ty cổ phần. Quanh đó ra, Vietnam Airlines cũng là hãng sản xuất hàng không đầu tiên của Châu Á tiếp nhận các tàu cất cánh Airbus A350 – 900 thế hệ mới. Năm 2016: Vietnam Airlines được công nhận là thương hiệu hàng không quốc tế 4 sao theo chuẩn Skytrax Năm 2017: giá bán trị vốn hóa trên thị trường chứng khoán của thương hiệu hàng không quốc gia Việt nam đứng đầu thị trường UPCOM Tháng 12/2017: kính chào đón hành khách 200 triệu. Đạt 1.5 triệu thành viên Bông Sen xoàn Năm 2018: 3 lần liên tiếp đạt chứng chỉ hãng sản xuất hàng ko quốc tế 4 sao vào 3 năm. Ngoại trừ ra, hãng sản xuất cũng chính thức đón dòng máy bay Airbus A321 NEO đầu tiên gia nhập đội bay.

Bộ vật dụng lãnh đạo

Bộ trang bị hội đồng quản trị của hãng mặt hàng không Vietnam Airlines hiện nay gồm các thành viên:

Ông Đặng Ngọc Hòa – Chủ tịch HĐQT Ông Lê Hồng Hà – member HĐQT Ông Lê Trường Giang – thành viên HĐQT Ông Tạ Mạnh Hùng – thành viên HĐQT Ông Tomoji Ishii – thành viên HĐQT

Tại sao yêu cầu lựa chọn Vietnam Airlines để phân phát triển sự nghiệp?

Có thể nói, Vietnam Airlines là một địa chỉ lựa chọn hàng đầu của không chỉ những hành khách hàng mà còn là một những ứng viên tìm kiếm kiếm việc làm cho đang muốn lựa chọn một tổ chức có thể góp mình phát triển được sự nghiệp.

Xem thêm:

Trong những đợt tuyển dụng của hãng sản xuất hàng không quốc gia Việt nam ở mọi vị trí, luôn luôn có hàng vạn ứng viên từ mọi miền lựa chọn thâm nhập tuyển dụng Vietnam Airlines. Vào đó, lương thưởng; các chế độ đãi ngộ giành cho người lao động là yếu tố hấp dẫn ứng viên đến với công ty.

*
Tại sao đề xuất lựa chọn Vietnam Airlines để phân phát triển sự nghiệp?

Trung bình, mỗi cán bộ nhân viên cấp dưới khi làm cho việc tại hãng Vietnam Airline có thể nhận được mức thu nhập khoảng 28 triệu/ tháng. Trong đó:

Đối với tiếp viên hàng không: 200.000 VND/ giờ bay. Trung bình những nhân sự trong vị trí này phải cất cánh từ 80 – 100 giờ/ tháng. Đối với phi công: trung bình khoảng 50 – 70 triệu/ tháng. Tuy nhiên mức thu nhập này có thể bị điều chỉnh tùy thuộc vào loại tàu cất cánh mà phi công khai thác.

Bên cạnh đó, Vietnam Airlines cũng tất cả thêm rất nhiều chế độ đãi ngộ cho nhân viên. Trong đó, các cán bộ nhân viên cấp dưới của VNA sẽ được đặt vé máy cất cánh vietnam airlines giảm giá; bao gồm cả thuế, phí. Hoặc bạ tất cả thể có vé máy cất cánh thuộc dạng dự phòng. Những vé dự phòng này tuy ko đảm bảo chắc chắn tất cả chổ, nhưng phần lớn đều có.

Quy trình tuyển dụng Vietnam Airlines giành riêng cho ứng viên

Hàng năm, Vietnam Airlines tuyển dụng rất nhiều vị trí ở các khối; phòng ban khác nhau. Tuy nhiên, các bước tuyển dụng Vietnam Airlines cũng ko hề dễ dàng. Những ứng viên sẽ cần phải trải qua các vòng thi sau:

Đối với các vị trí thông thường

Vòng 1: Sơ loại hồ sơ

Đối với vòng này, các ứng viên sẽ cần phải chuẩn bị hồ sơ tìm việc làm đưa ra tiết như lúc ứng tuyển vào vị trí tiếp viên mặt hàng không

Vòng 2: Kiểm tra đánh giá bán năng lực

Đối với vòng thi này, những ứng viên sẽ được yêu thương cầu làm các bài thi IQ, GMAT… bằng tiếng Anh. Với bài bác thi GMAT, bộ phận nhân sự Vietnam Airlines tuyển dụng yêu cầu bạn cần phải đo lường và thống kê nhanh chóng, không sử dụng đến thứ tính. Và phụ thuộc vào từng vị trí mà lại ứng viên sẽ cần phải làm các bài thi khác nhau. Mặc dù nhiên, bạn cũng đừng vượt lo lắng, chỉ cần tiếng Anh tốt cùng nắm chắc những kiến thức cơ bản là trọn vẹn có thể vượt qua được bài bác thi một giải pháp dễ dàng

Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp

Đối với vòng thi này, bạn sẽ được gặp trực tiếp hội đồng tuyển dụng Vietnam Airlines cùng sẽ phải trả lời các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh. Về cơ bản, những câu hỏi sẽ bao gồm những dạng khác biệt như:

Giới thiệu bản thân anh/ chị Điểm mạnh, điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Tại sao bạn lại nghỉ việc ở vị trí trước đó? Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? Bạn biết những gì về Vietnam Airlines? Tại sao bạn muốn có tác dụng việc mang lại Vietnam Airlines? Bạn gồm những ghê nghiệm gì có liên quan đến vị trí ứng tuyển?