*
Dựa bên trên phiên bạn dạng gốc Mỹ, công tác The Apprentice Asia được dẫn dắt bởi chuyên gia về truyền hình thực tiễn Mark Burnett (nổi giờ đồng hồ qua những chương trình The Voice, Survisor), kết hợp với công ty giải trí bậc nhất thế giới Fremantlemedia Asia.​
Ngay khi hội thi vừa ra mắt đã thu hút hàng nghìn thí sinh có tài đến từ những quốc gia. Sau khoản thời gian trải qua số đông vòng tuyển chọn gắt gao xuyên thấu Châu Á, trong số ấy có cả Việt Nam, ban tổ chức triển khai đã chọn ra top 12 sỹ tử xuất sắc đẹp nhất đến từ 7 quanh vùng (Singapore, Malaysia, Trung Quốc, Ấn Độ, Indonesia, đất nước thái lan và Philippines). Điều thú vui là toàn bộ họ những xuất thân từ đông đảo nghề nghiệp không giống nhau như giải trí, đơn vị hàng, khách hàng sạn, công nghệ thông tin cùng tài bao gồm pháp lý,... ở giới hạn tuổi từ 25 – 38.
*
12 sỹ tử xuất sắc tốt nhất Châu Á​
Người chơi sẽ cùng hành động để chứng minh năng lực vào các nghành nghề bán hàng, đàm phán, sáng tạo, quản lý, tạo thương hiệu cùng lãnh đạo. Ứng viên chiến thắng là người minh chứng được phiên bản thân gồm có kỹ năng rất tốt và sẽ có được được một công việc đáng ao ước trong công ty của Tony Fernandes với tầm lương lên tới 6 số lượng mỗi năm (tính bởi USD).Chắc chắn này sẽ là một môi trường thiên nhiên khắc nghiệt cùng đầy demo thách. Khi ban đầu những thí sinh có thể thân thiện với nhau như những người bạn. Thay nhưng, trường đoản cú lúc đối lập với hội đồng giám khảo và với đa số áp lực tăng nhiều trong cuộc thi, ý thức tuyên chiến và cạnh tranh sẽ dần biểu thị và trỗi dậy dũng mạnh mẽ.
*
Ban giám khảo là ông Tony Fernandes từng được tạp chí Forbes Asia đánh giá là doanh nhân Châu Á năm 2010.​
The Apprentice Asia hứa hẹn đem đến cho khán giả một hội thi gay cấn, thu hút trên truyền hình, trong số ấy 12 cá nhân mang vào mình rượu cồn lực với tham vọng trẻ trung và tràn đầy năng lượng sẽ cùng tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh với nhau một cách không khoan nhượng. Hãy sẵn sàng để tận hưởng những cảm xúc mãnh liệt trong một dịp tuyển dụng tàn khốc nhất từ bỏ trước đến nay. Ai đã đủ ranh mãnh để vươn lên đổi thay người giỏi nhất? Đón xem thời điểm 21h30 trên kênh truyền họa Let’s Viet.

Bạn đang xem: Thực tập sinh châu á


Thích
*

cho đến thời điểm bây giờ chương trình The Apprentice Asia đã đi được 1/3 chặng đường, 12 ứng viên mặc dù ở lại xuất xắc ra đi họ hầu hết học được một bài học. Thương trường như chiến trường, chỉ có những ai đám đối mặt và đủ bản lĩnh mới rất có thể vượt qua.
*
Đội Mavericks​
Cùng Let’s Viet điểm lại 4 vòng thi đấu khốt liệt của những tuần trước nhé! hđ giám khảo ông Tony Fermandes đã phân tách 12 ứng viên thành 2 đội: đội nam mang tên Mavericks, đội phụ nữ là Apex.Vòng 1: bài học đầu tiên kinh doanh cùng lợi nhuận. Ban giám khảo đã thử thách các ứng viên trong quá trình bán cá làm việc chợ, đội có lợi nhuận cao vẫn giành chiến thắng. Nhìn bao quát cho thấy, Đội Mavericks với vô ích là nam cần đã thảm bại trong cuộc chiến này. Ứng viên Hendy (nhà sale - Indonesia) bị sa thải. Đội hình Mavericks chỉ với lại 5.
Vòng 2:
bài học truyền thông. Buộc những ứng viên tạo ra 1 đoạn băng có khả năng lan cấp tốc trên Internet. Ở phần thi này, một lần nữa đội Apex giành chiến thắng. Hanzo (chuyên viên đào tạo sale – Malaysia) – team Mavericks bị sa thải.
Vòng 3:
bài học kinh nghiệm về tài năng bán hàng. Những ứng viên chọn 3 vào 6 thành phầm của Đài Loan, kế tiếp đi hiệp thương đến các siêu thị bán lẻ. Kết quả, team Mavericks lần thứ nhất giành chiến thắng. Nik (kiểm toán viên – Malaysia) và Nazril (chuyên viên tài chủ yếu – Malaysia) – nhóm Apex nằm trong tầm nguy hiểm. Tuy nhiên Dussadee (quản lý quán ăn –Thái Lan) lại xin dừng cuộc đua, cô nói rằng: “Đây là môi trường quá căng thẳng, tuyên chiến đối đầu cao cùng tôi cảm thấy áp lực đè nén khi phải đương đầu với các nàng trong team mình.”
Vòng 4:
Chiến dịch quảng cáo cho Nestcafe tại Singapro. Những ứng cử viên phải triển khai chiến lược tiếp thị với quảng bá khối hệ thống đồ uống phong phú và đa dạng cho sản phẩm mới Netscafe Dolce Gusto. Đôi Mavericks cùng với ý tưởng sáng tạo cafe là phong cách, với cách quản lý của nhóm trưởng Alexis đã đưa đội lần vật dụng hai giành chiến thắng. Đội Apex đã dần trượt dốc lúc thua 2 lần liên tiếp. Ningku (giám đốc cách tân và phát triển cơ sở hạ tầng – Ấn Độ) – đội Apex bị sa thải. Ông Tony Fernandes đang nói rằng “Khi áp lực những chiến binh đề xuất thể hiện sức mạnh thật sự mới hoàn toàn có thể là người chiến thắng”.
Lộ diện top 2 The Apprentice Asia
Sau 9 tuần căng thẳng, đã tới khi chứng con kiến 2 ứng viên còn sót lại trên chuyến du ngoạn tuyển dụng gắt gao nhất thế giới. Jonathan cùng Andrea, đối mặt trong 1 demo thách sau cuối và chỉ độc nhất vô nhị 1 người hoàn toàn có thể xuất hiện cùng vinh quang đãng là Thực tập sinh Châu Á đầu tiên.
Cuộc tuyển chọn chọn ban đầu từ gần như khát khao, ước mơ và niềm si mê kinh doanh, thử mức độ mình để vươn cao hơn đến thành công, toàn bộ ứng viên tham gia hội thi đều đưa ra mục tiêu mình là người chiến thắng. Có những người như Nik (Malaysia – truy thuế kiểm toán viên), cô hủy đám cưới để đến với thời cơ này. Hay Sam và một trong những ứng viên khác rời xa bà xã con, mái ấm gia đình để vắt lấy cơ hội phát triển xa hơn. Cho dù họ là ai? làm nghề gì? Ở đâu? cho dù họ giàu hay nghèo, họ vẫn hy vọng thử sức. Cùng nếu họ là người chiến thắng hay thất bại toàn bộ đều là một trong bài học, một vinh dự, một kỷ niệm kỷ niệm khi thuộc tham gia, giao lưu và học hỏi và rút ra kinh nghiệm tay nghề cho bạn dạng thân. Tập 10, sẽ bắt đầu từ cuộc hành trình nhìn lại chặng đường dẫn cho thành công, thất bại của những ứng viên.
Tưởng rằng sẽ là thực tập sinh chiến thắng khi phía trong Top 4, Sam với Alex không ngờ mình đã bị loại. Nếu chú ý một biện pháp khách quan, Sam, Alex là 2 ứng viên sáng giá tốt nhất bởi tay nghề của họ có tương đối nhiều so cùng với Andrea với Jonathan. Nuốm nhưng, Sam nghiêng về hướng lạc quan và lý thuyết. Còn Alex thông minh, thừa trội hơn những so cùng với thí sinh khác nhưng trong vòng phỏng vấn tập 9 Alex quá sáng sủa và khó khăn hiểu, điều đó làm ông Tony Fermandes cảm thấy khó tính nếu nhằm Alex sống lại. Thiết yếu lời gượng nhẹ về đam mê sau cùng từ Jonathan cùng Andrea vẫn để lại tuyệt hảo và nạm chắc vé bước vào vòng trong.
Tiếp theo, tập 10 là cuộc đương đầu giữa Jonathan cùng Andrea. Ông Tony Fermandes yêu mong họ tổ chức triển khai 1 buổi khiến quỹ trường đoản cú thiện long trọng vì Quỹ tài trợ Air Asia. Sự khiếu nại được tổ chức sẽ có rất nhiều bạn bè, gia đình ông cùng những vị khách quý đến chơi nhà và sẽ tổ chức triển khai đấu giá bán từ thiện nhằm gây quỹ cho Quỹ tài trợ. Jonathan chọn lọc Sam, Nash, Celina làm anh em trong dự án này. Andrea chọn Ningku, Alex, Dian đống team của mình.
Mình ao ước coi lại công tác trên mạng cơ mà tìm ko thấy phiên bản có thuyết minh giờ việt, chúng ta nào biết không?
Mình ước ao coi lại công tác trên mạng tuy vậy tìm không thấy phiên bản có thuyết minh giờ đồng hồ việt, chúng ta nào biết không?

- phối hợp cùng nhóm nhóm tuyển dụng thực hiện quá trình tuyển dụng nội cỗ cho Tập đoàn;- Đăng tin tuyển chọn dụng và tìm kiếm ứng viên; lựa chọn và lựa chọn hồ sơ;- liên hệ tư vấn ứng viên và tổ chức triển khai phỏng vấn;- Onboard và hỗ trợ nhân sự new trong thời gian thử việc;- thực hiện các quá trình khác theo sự cắt cử của Trưởng bộ phận.


- sv năm 2, 3, 4 các trường Đại học thích thú và mong muốn học hỏi, thao tác làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự;- nhanh nhẹn, chuyên chỉ, mê man học hỏi, nhà động, có nhiệm vụ trong công việc;- Đảm bảo được thời gian thao tác làm việc tối thiểu 4 buổi/tuần. Cam kết thực tập tối thiểu 3 tháng.


- Thưởng theo năng suất tuyển dụng lên đến 5.000.000 VNĐ/tháng;- quãng thời gian đào tạo chuyên nghiệp về trình độ nghiệp vụ tuyển chọn dụng nhân sự;- Được thao tác làm việc thực tế và giao lưu và học hỏi từ những cả nhà nhiều năm kinh nghiệm- Môi trường thao tác làm việc NĂNG ĐỘNG, SÁNG TẠO, TRẺ TRUNG; Văn phòng thao tác làm việc siêu rộng lớn với quầy bánh và cà phê tự phục vụ, khu phòng rèn luyện Yoga, Zumba, Gym vừa đủ trang thiết bị dành cho CBNV của tập đoàn…


Báo cáo tin tuyển chọn dụng: nếu như bạn thấy rằng tin tuyển chọn dụng này sẽ không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,hãy đề đạt với chúng tôi.

Xem thêm: Hướng Dẫn Khách Hàng Tra Cứu Lịch Sử Giao Dịch Viettelpay, Kiểm Tra Lịch Sử Điểm Viettel++


*
*
*

Báo cáo tin tuyển dụng

Nếu các bạn thấy rằng tin tuyển dụng này khôngđúng hoặc bao gồm một trong những dấu hiệu sau,hãy đề đạt với chúng tôi.


*

Thông tin thiếu thốn minh bạch


*

Hứa hứa hẹn lương cao bất thường


*

Yêu cầu nộp phí rộp vấn, mức giá giữ chỗ,phí đồng phục,...


*

Yêu mong nạp tiền điện thoại cảm ứng thông minh hoặc để lệnhmua hàng trên app/website


Giới thiệu

15 năm hành trình kiến tạo hình tượng hạnh phúc

Apec Group - tập đoàn Phụng sự vị một vn hạnh phúc. Thành lập và hoạt động từ năm 2006, trải qua hành trình 15 năm xây dựng và phân phát triển, APEC GROUP đã xác minh được uy tín và ghi dấu ấn ấn với nhiều thành tựu xứng đáng tự hào:

• xây dừng và cải tiến và phát triển hàng loạt dự án bđs mang tính hình tượng trải lâu năm từ Bắc vào Nam.

• phát triển chuỗi khách sạn 5 sao Mandala với quality dịch vụ đạt chuẩn quốc tế, lọt vào top 10 khách sạn lớn nhất châu Á với quy mô gần 3000 phòng. • Vốn hóa tập đoàn chạm ngưỡng 1 tỷ đô.

• bài bản nhân sự tăng cấp 13 lần vào 5 năm, hơn 1000 nhân sự từ hội sở đến các chi nhánh. Không tạm dừng ở đó, cửa hàng chúng tôi vẫn đang nỗ lực từng ngày, miệt mài, hăng say với phần đông lý tưởng lớn, kiên định theo xua triết lý PHỤNG SỰ XÃ HỘI, bởi vì một vn hùng cường.

Về sứ mệnh, chúng tôi tiên phong thực hiện:

• Cuộc Đại biện pháp mạng về nhà ở tập thể tại Việt Nam, cung cấp 10 triệu căn nhà giá rẻ, quality 5 sao để cho 40 triệu con người dân trong 10 năm tới.

• tạo ra platform về nntt hữu cơ với khẳng định 100% tín đồ dân vn được ăn uống rau sạch với mức giá rẻ.

• sở hữu giấc mơ nghỉ dưỡng 5* đến đại phần lớn người dân Việt Nam.

• Đưa giá bán trị bất tỉnh sản nước ta về đúng giá trị thật bởi các sản phẩm “Affordable Luxury” - giá cả tiệm cận với giá trị thật.

• trí tuệ sáng tạo và chuyển văn hoá việt nam ra thế giới thông qua những dự án Bất Động Sản nghỉ ngơi dưỡng.